KUALA LUMPUR: Kementerian Kesihatan (KKM) akan melantik 560 pegawai perubatan tetap baharu untuk Sabah bermula Oktober ini, dalam usaha langsung untuk mengurangkan kekurangan doktor kronik negeri ini, Timbalan Menteri Kesihatan Datuk Hanifah Hajar Taib memberitahu Parlimen hari ini.
Walau bagaimanapun, beliau mengakui bahawa dengan kadar pelaporan sejarah hampir mencecah 50 peratus, hanya dianggarkan 280 pegawai berkemungkinan akan hadir, sesuatu yang menggalakkan tetapi masih belum mencukupi untuk menampung kekurangan 256 pegawai perubatan di Sabah.
Di seluruh negara, kementerian sedang berusaha untuk mengisi 4,500 jawatan pegawai perubatan tetap dalam dua fasa dipercepatkan.
“Dalam fasa pertama, 328 pegawai yang ditawarkan jawatan tetap dijadualkan melapor diri di fasiliti kesihatan Kementerian di seluruh negara mulai 29 Jun 2026. Daripada jumlah tersebut, 39 orang telah ditugaskan ke Sabah, tetapi hanya 20 orang yang melapor diri, manakala 19 orang menolak jawatan mereka.
“Dalam fasa kedua, 4,172 pegawai lagi akan menerima tawaran tetap dan melapor diri untuk bertugas pada Oktober 2026.
“Daripada jumlah itu, 560 orang akan ditempatkan di Sabah,” katanya semasa sesi Dewan Khas Dewan Rakyat hari ini.
Beliau menjawab soalan Mohd Kurniawan Naim Moktar (BN-Kinabatangan), yang telah memberi amaran tentang kekurangan doktor dan krisis tenaga kerja kesihatan yang semakin buruk di Sabah.
Memberi maklumat lanjut, Hanifah Hajar mendedahkan bahawa Sabah kini mempunyai 2,803 jawatan pegawai perubatan yang mantap.
Daripada jumlah ini, 1,863 (66.5 peratus) telah diisi, 366 (13.1 peratus) sedang bercuti belajar, dan 570 (20.3 peratus) masih kosong.
Bagi menampung kekosongan yang ditinggalkan oleh jawatan yang tidak diisi dan pegawai yang sedang bercuti belajar, beliau berkata 680 doktor kontrak telah dikerahkan ke Sabah.
Menurut laporan Petunjuk Kesihatan 2024, lapan negeri, termasuk Sabah, berada di belakang purata kebangsaan untuk nisbah doktor kepada penduduk. Namun begitu, beliau menegaskan kemajuan: Nisbah Sabah meningkat sebanyak 25.1 peratus pada tahun 2023 berbanding tahun 2020.
Bagi mengekalkan trend peningkatan itu, Hanifah Hajar berkata Kementerian telah memperkenalkan beberapa langkah, termasuk mewajibkan pegawai kontrak yang beralih ke jawatan tetap untuk memilih sekurang-kurangnya satu penempatan di Sabah, Sarawak atau Labuan, sebagai sebahagian daripada penambahbaikan kepada sistem e-Penempatan yang dilancarkan pada tahun 2025.
Beliau juga mengesahkan bahawa Kementerian telah menetapkan kuota penempatan seramai 650 pegawai perubatan tetap untuk Sarawak dan 310 untuk Sabah melalui sistem e-Penempatan, yang secara keseluruhannya mewakili 42.7 peratus daripada jumlah kuota penempatan di seluruh negara iaitu 2,248 orang. – HN
